Nel silenzio della legge, la Cassazione ha ricompreso anche tale ipotesi del mandato all’acquisto sotto la species dell’illecito amministrativo di cui all’art. seventy five t.u. stupefacenti.
quando thanks o più persone si recano insieme advertisement acquistare droga e poi, sempre insieme, la consumano;
Durante i primi sei mesi di tale periodo formativo ha coadiuvato il Presidente della Seconda Sezione Penale della Corte D’Appello di Caltanissetta, partecipando alle attività di udienza, alle successive camere di consiglio, predisponendo relazioni di inizio processo, stralci di sentenze, provvedimenti giudiziali di vario genere, nonché partecipando a procedimenti di applicazione di misure di prevenzione.
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È importante sottolineare che la possibilità di accedere a queste different dipende dalle specifiche circostanze del caso e dalla valutazione del giudice.
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L’uso personale può costituire, in determinati casi, una minaccia for every l’azienda e il datore di lavoro. Si pensi all’autista di pullman che fuma cannabis o alla guardia giurata che si addormenta a seguito di uno spinello. Queste condotte possono mettere a repentaglio la sicurezza del cliente e, di certo, non giovano all’immagine dell’azienda. Anche in tali casi, quindi, è possibile il licenziamento. La sanzione disciplinare deve essere sempre rapportata alla gravità della condotta nel caso concreto e, quindi, è opportuno un vaglio caso for every caso. Nel 2017, la Cassazione ha ritenuto legittimo un licenziamento per droga in quantitativo minimo, per uso personale. La Corte ha detto che «In materia di licenziamento disciplinare, viola certamente il “minimo etico” la condotta extralavorativa di consumo di sostanze stupefacenti ad opera di un lavoratore adibito a mansioni di conducente di autobus, definite “a rischio”».
Ho letto numerosi articoli a riguatrdo ed ho capito che farsi una canna non è reato, in quanto è possesso personale e non rientra nel penale. Ma non ho ben capito una cosa… il quantitativo minimo di droga può comportare rischi for each il posto di lavoro?
Se si tratta di delitti for every i quali la legge stabilisce una pena diversa, ovvero di contravvenzioni, la pena è della multa fino a euro 5165.
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Il D.P.R. 309/ninety, comunemente conosciuto arrive Testo Unico in materia di disciplina degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, ha avuto un’altisonante importanza storica e la sua emanazione comportò l’apertura di un acceso (e mai Discover More sopito) dibattito pubblico avente advert oggetto, in particolare, il trattamento sanzionatorio riservato al semplice consumatore: la legge, infatti, puniva non solo lo spaccio di sostanze stupefacenti o psicotrope, ma anche la mera detenzione per uso personale.
Se l’argomento t’interessa, prosegui nella lettura: vedremo insieme quando c’è consumo di gruppo di droga.
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